Notre personnel et notre lieu de travail

Nous sommes fiers d'être une entreprise fondée sur la bienveillance. Notre esprit de générosité est tissé dans la trame de tout ce que nous sommes et de tout ce que nous faisons. Chaque produit que nous fabriquons est conçu pour répondre aux besoins de chacun, que ce soit pour prendre soin de soi ou de quelqu'un d'autre.

Au-delà de cela, nous espérons nous assurer que nous communiquons des messages de bienveillance et de soutien de manière cohérente au sein de notre communauté. Nous croyons sincèrement que nous pourrions tous faire preuve d'un peu plus de bienveillance, et que c'est de la bienveillance que naît le succès.

En tant qu'entreprise, nous souhaitons mettre en pratique ce que nous prêchons. Une personne sur six connaît des problèmes de santé mentale sur son lieu de travail et, au Royaume-Uni, les données indiquent que 12,7 % de tous les jours d’absence pour cause de maladie peuvent être attribués à des problèmes de santé mentale*.

Nous pensons qu'il est essentiel d'encourager les conversations sur la santé mentale pour créer un environnement chaleureux et accueillant. Tous nos employés ont accès à LifeWorks, un programme de bien-être destiné à aider à gérer les problèmes personnels et professionnels, qui offre jusqu'à six séances de consultation à court terme, par problème et par an, ainsi qu'un accès à des programmes de bien-être en ligne.

*Source : mentalhealth.org.uk

Nous pensons que la famille passe avant tout et nous faisons tout notre possible pour la protéger. Pour permettre à notre personnel de jongler entre les exigences quotidiennes du travail et de la vie de famille, nous cherchons continuellement à développer et à revoir les politiques favorables à la famille et les possibilités de travail flexible.

Tous nos employés ont accès à Lifeworks, un programme de bien-être conçu pour aider à gérer les problèmes personnels et professionnels. Cette initiative permet à tous nos collaborateurs de bénéficier d'un soutien pour gérer le stress et le bien-être mental, surmonter les problèmes financiers et aider les parents en leur fournissant des ressources pour les aider à mieux communiquer avec leurs enfants.

Nous sommes fiers de proposer de nombreuses initiatives pour promouvoir l'inclusion et célébrer la diversité au niveau mondial. Nous assurons une formation par le biais de rencontres en personne et d'apprentissage en ligne afin de promouvoir une culture qui valorise et accueille tout le monde, tout en soutenant différents groupes de ressources des employés. Ceux-ci représentent un facteur important, généralement lié à une identité sociale commune, comme le sexe, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou une étape de la vie, comme la parentalité. Chaque groupe offre des possibilités de développement professionnel à ses membres, contribue à une cause philanthropique et s'aligne sur des objectifs commerciaux plus larges, garantissant ainsi que nous restons une entreprise qui continue à évoluer, tout en s'écoutant et en se soutenant mutuellement.